Job Ladder

Definition 定义

“job ladder”指“职业晋升阶梯/岗位晋升通道”：一个人在组织或行业内从较低级岗位逐步升到更高职位的路径与结构（通常伴随职责、薪酬与技能要求的提升）。也常用于劳动经济学语境，描述员工通过换岗或内部晋升实现向“更好工作”移动的机制。（复数 job ladders 更常见于学术写作。）

Pronunciation 发音（IPA）

/dʒɑb ˈlædɚ/
/dʒɒb ˈlædə/

Examples 例句

I’m looking for a job with a clear job ladder.
我在找一份有清晰晋升通道的工作。

Without training and mentoring, the job ladder in this field is hard to climb, especially for entry-level workers.
如果缺少培训和导师指导，这个领域的晋升阶梯就很难攀升，尤其对初入职场的人来说。

Etymology 词源

job ladder 是由 job（工作、职位）+ ladder（梯子、阶梯）构成的复合名词。这里的 ladder 是隐喻用法，把职业发展想象成“往上爬的梯子/阶梯”，强调“分层、逐级上升”的结构与过程。相关近义表达还有 career ladder（职业阶梯）。

Related Words 相关词汇

Notable Works 文学与文献中的用例

OECD 的就业与劳动力市场报告（如 OECD Employment Outlook）中常用 job ladder(s) 讨论从低薪岗位向更高质量岗位的流动与政策。
劳动经济学关于“岗位流动/职业流动（job mobility）”的研究文献中，job ladders 常作为核心概念出现，用于解释员工如何通过跳槽或内部晋升实现上行发展。
公共政策与城市经济类著作与报告在讨论“创造可上升的好工作”时，也常使用 job ladder(s) 来描述面向弱势群体的就业发展通道。